集團(tuán)公司隆重召開(kāi)優(yōu)秀青年座談會(huì)2019-10-31 15:33:11
為了促進(jìn)公司青年員工盡快成長(zhǎng)，加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活需求，按照公司《關(guān)于慶祝建司50周年活動(dòng)的安排》，10月12日下午，公司在二樓會(huì)議室隆重召開(kāi)公司優(yōu)秀青年座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分二級(jí)單位經(jīng)理，公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，優(yōu)秀青年代表等50余人參加了本次座談會(huì)。
與會(huì)人員首先共同學(xué)習(xí)了彭海龍、王鵬輝、劉長(zhǎng)福、焦煒、趙芳五位優(yōu)秀青年員工代表的先進(jìn)事跡短片。他們中大部分是80后，都是平凡的工作崗位，同樣都面臨著工作和生活的雙重壓力，但他們都少有抱怨，更多的是感恩，是珍惜，是腳踏實(shí)地的工作。公司希望這些優(yōu)秀青年再接再厲，不驕不躁，繼續(xù)當(dāng)好青年人的排頭兵。同時(shí)也希望大家向這些人學(xué)習(xí),在不斷完善和提升自己的同時(shí),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
按照會(huì)議安排，公司政工部會(huì)前征集了年青人對(duì)公司管理和發(fā)展方面的意見(jiàn)和建議，這些問(wèn)題都是公司青年人本著對(duì)自己對(duì)工作對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度提出的，有涉及公司發(fā)展方向方面的，有業(yè)務(wù)工作方面的，有個(gè)人發(fā)展方面的，還有生活方面的。有共性的問(wèn)題，也有個(gè)性的問(wèn)題。各業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo)張有寬、牛獻(xiàn)光、宋健、戎雪彥分別回答了青年人最關(guān)心最關(guān)注的問(wèn)題。他們結(jié)合自己分管的工作和自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，與廣大青年進(jìn)行了深入的交流與分享，為他們的職業(yè)生涯提出了很多中肯建議，并對(duì)青年員工提出了希望和要求，真誠(chéng)勉勵(lì)大家，要對(duì)自己充滿信心，對(duì)企業(yè)充滿信心，正視問(wèn)題和不足，腳踏實(shí)地，立足本職，扎實(shí)工作，真正成為公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。
剛?cè)肼毑蛔阄迥甑膬?yōu)秀青年代表構(gòu)件分公司檀亞凡、八分公司閆安、地基及拆遷分公司的孫晴分別分享了自己入職以來(lái)的收獲和體會(huì)。他們以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度，結(jié)合自身崗位實(shí)際與工作經(jīng)歷談了工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困惑和自己及時(shí)調(diào)整心態(tài)、不斷克服困難、盡快融入集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的過(guò)程，表達(dá)了“為公司作貢獻(xiàn)，與公司共發(fā)展”的信心和決心，展示了公司青年員工朝氣蓬勃、樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。
十二分公司經(jīng)理吉朝輝、榮盛項(xiàng)目部經(jīng)理李守軍、七分公司經(jīng)理劉永輝分別結(jié)合自己的成長(zhǎng)和工作經(jīng)歷對(duì)青年人如何更快成長(zhǎng)介紹了經(jīng)驗(yàn)。他們從項(xiàng)目管理、職稱晉升、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、把控風(fēng)險(xiǎn)、外協(xié)合作等具體工作方面，以及在處理工作和家庭之間的關(guān)系、如何堅(jiān)守初心、培養(yǎng)吃苦耐勞的精神等方面以個(gè)人的切身經(jīng)歷和在處理具體問(wèn)題的過(guò)程中遇到的實(shí)際情況與大家進(jìn)行了耐心細(xì)致的分享。
整場(chǎng)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽、活躍，公司領(lǐng)導(dǎo)更是悉心傾聽(tīng)，為大家分享經(jīng)驗(yàn)、答疑解惑。最后，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉洪杰對(duì)青年人提出了以下幾點(diǎn)要求：
一、青年人要始終保持一顆積極向上的心和奮斗的心。任何人生來(lái)都不甘于平庸，有的人堅(jiān)持到底了，有的人半途而廢了，有的人自暴自棄了。我們不僅要干事，更要把事干好，你的人生就會(huì)出彩。
二、做人要誠(chéng)信，做事要踏實(shí)。誠(chéng)信是每個(gè)人立身處事的金字招牌，一定要講誠(chéng)信。無(wú)論跟甲方、跟外協(xié)還是跟同事，做事一定要一步一個(gè)腳印，有始有終，不好高騖遠(yuǎn)，不眼高手低。
三、要勤于學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面。要靠自學(xué)并向身邊的人學(xué)習(xí)，不僅學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)管理方法等，不斷豐富自己的知識(shí)框架，做復(fù)合型人才。
四、要強(qiáng)化溝通。要學(xué)會(huì)怎樣與同事、合作伙伴溝通交流，適時(shí)地展示自己的才能，這樣才能走得更遠(yuǎn)。
五、要有抗壓能力。遇事要主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)，通過(guò)不斷錘煉，提升處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。要多思考，通過(guò)設(shè)身處地的考慮事情，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)為我所用。
六、要注重個(gè)人品質(zhì)培養(yǎng)。做人做事要坦蕩，善良，要有大局意識(shí)，不斤斤計(jì)較，多責(zé)己，少怨人。每一個(gè)優(yōu)秀的人一定不是一個(gè)牢騷滿腹的人。
七、工作是檢驗(yàn)各項(xiàng)綜合素質(zhì)的最好途徑。要靠干工作贏得尊重，增長(zhǎng)才干，各項(xiàng)工作做到位了，自然而然就會(huì)脫穎而出，就會(huì)完成從操作者到領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換。
我相信通過(guò)大家的共同努力，我們每一個(gè)年輕人都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想，不負(fù)青春，不負(fù)人生。我也希望我們建工的青年員工們都能不忘初心，正確看待工作，成為離自己夢(mèng)想更近的人，收獲更幸福的人生！
