集團(tuán)公司黨委部署開展誠信建設(shè)工作2024-05-30 15:29:41
為深化企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好形象，提升企業(yè)信譽(yù)，激發(fā)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧誠信的環(huán)境。自2024年5月初開始，集團(tuán)公司黨委在全公司范圍內(nèi)全面開展誠信建設(shè)活動。
開展誠信建設(shè)活動的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持宣傳教育和實踐活動相結(jié)合，長效管理與集中整治相結(jié)合，全面推進(jìn)與重點突破相結(jié)合，積極倡導(dǎo)和傳承誠實守信的良好風(fēng)尚。通過加強(qiáng)誠信建設(shè)，使全公司廣大干部職工的誠信意識有新的提升，形成“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的誠信價值觀，打造更加文明、誠信、和諧、公正的工作氛圍，促進(jìn)公司各項工作全面、健康、有序發(fā)展。
本次誠信建設(shè)活動將圍繞以下內(nèi)容開展：
1、開展誠信主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動。集團(tuán)公司基層各單位、機(jī)關(guān)各部門通過學(xué)習(xí)公司“員工行為規(guī)范”、集團(tuán)公司企業(yè)精神、企業(yè)理念、發(fā)展目標(biāo)等，廣泛弘揚誠信意識，牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念。尤其要廣泛開展“誠信興業(yè)，文明辦公”宣傳教育活動，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識誠實守信與自身利益的密切關(guān)系，樹立良好的職業(yè)道德，從不說謊、不作弊、不作假、不欺詐等一言一行、一點一滴做起，在社會做誠信公民、在單位做誠信建設(shè)者、在家庭做誠信成員。當(dāng)誠信人，做誠信事；當(dāng)誠信標(biāo)兵，做誠信表率。
2、以建設(shè)誠信班子、培育誠信員工為主要內(nèi)容，進(jìn)一步打造誠信建工。
誠信是企業(yè)安身立命的基礎(chǔ)。全體職工在日常經(jīng)營活動中，要主動加強(qiáng)誠信建設(shè)，以誠信得人脈，以誠信得市場。要主動和上級主管部門及相關(guān)職能部門對接，按照行業(yè)規(guī)定和要求不斷完善和強(qiáng)化內(nèi)部各項管理；要主動熱情服務(wù)于合作單位，真正做到干一項工程，交一方朋友，拓一方市場，播一片美名。
兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)務(wù)實，發(fā)揮帶頭人的作用。要表里如一，堅持原則，廉潔奉公，做到言必行，行必果；工作中出現(xiàn)問題不推諉，不扯皮，自覺擔(dān)當(dāng)作為；匯報工作要客觀公正，實事求是，不避重就輕，不陽奉陰違。
在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)“說了算，定了干，干就干好”的做事原則，同事之間以誠相待，與人為善，助人為樂，取信于人。
在對外交往中，要以誠信為本，履約踐諾，守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營,公平競爭；要發(fā)揚主人翁責(zé)任感，不利于單位的事不做，不利于單位的話不說，時時處處維護(hù)公司良好形象。
3、集中整治誠信缺失的突出問題。
集團(tuán)公司各二級單位和機(jī)關(guān)各部室要開展集中整治活動，認(rèn)真開展自查自糾，嚴(yán)肅查處各種誠信缺失的典型事件。重點從以下幾個方面開展：
（1）各二級單位、各項目部在施工過程中，是否嚴(yán)格規(guī)范程序施工，有無偷工減料、以次充好，不執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，忽視工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，拖欠民工工資等行為；
（2）各二級單位、各部室在向集團(tuán)公司上報各種數(shù)據(jù)、合同審批等資料的過程中有無虛報、瞞報、謊報的情況，有無欺上瞞下、違背公司利益、破壞集團(tuán)公司整體一盤棋的行為；
（3）各級領(lǐng)導(dǎo)干部在日常經(jīng)營管理和對外交往過程中，有無從集團(tuán)公司大局和長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，有沒有做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，有沒有做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，是否從一言一行上做好了廣大職工的表率。
4、加強(qiáng)對誠信建設(shè)的獎罰懲處力度。
建立健全企業(yè)信用體系，使守信用的人得到激勵和便利，讓不守信用的人受到制約和處罰。繼續(xù)推行對創(chuàng)建省、市優(yōu)工程，省、市級文明工地、科技示范工程及其他創(chuàng)優(yōu)活動的獎勵制度，使為企業(yè)信用做出貢獻(xiàn)的單位和個人得到實惠，使創(chuàng)優(yōu)爭先的理念深入人心，使誠信經(jīng)營成為廣大職工的自覺行為。加大對有損公司信譽(yù)和公司形象等失信行為的懲處力度，將視情節(jié)輕重以典型曝光、罰款、誡勉談話直至免職等方式進(jìn)行處罰，以提高失信成本，遏制失信行為。
5、抓好誠信建設(shè)示范，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。
把集中治理和活動帶動結(jié)合起來，抓好重點，發(fā)揮示范效應(yīng)，推進(jìn)誠信建設(shè)活動深入開展。為有效調(diào)動職工參與的積極性，要求各支部、各單位要注重挖掘“誠信員工”和“誠信典型事件”。加大弘揚善人善舉的宣傳力度，選樹先進(jìn)典型。各單位要挖掘以互助、誠信、敬業(yè)、孝道為內(nèi)容的好人好事，把本單位隨時涌現(xiàn)的善人善舉，通過《石家莊建工》報、微信公眾平臺、電子屏等大力宣傳，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，使善行建工、誠信建工的活動在全公司全面鋪開。通過選樹典型不斷強(qiáng)化誠信意識，大力營造共同關(guān)注誠信、人人自覺守信的良好氛圍。
集團(tuán)公司將通過開展“以誠信為主題的演講比賽”、開展“創(chuàng)建和諧文明機(jī)關(guān)建設(shè)活動”、繼續(xù)深入開展“強(qiáng)能力 轉(zhuǎn)作風(fēng) 提質(zhì)效”作風(fēng)建設(shè)活動三項活動使誠信建設(shè)活動深入人心。
集團(tuán)公司要求機(jī)關(guān)各部門、各基層單位要把開展“誠信建設(shè)”活動列入重要日程，擺在重要位置，各部室部長（主任）、二級單位各支部書記作為第一責(zé)任人，要從各自實際出發(fā)，按照公司通知精神扎實開展活動，確保取得實效。
